她一直严守公司最后一道风险防线，通过监督检查方式，促进公司各项经营和管理工作的合规性，提升公司整体规范化工作。进入公司13年来，历经多岗的她对工作一丝不苟，爱岗敬业，多年来，放弃元旦、国庆等节假日休息，辛勤奉献在岗位上；她先后获集团规范化先进个人、巾帼先锋、集团财务标兵等荣誉，并多次获江苏省、无锡市监管统计工作和竞赛等表彰荣誉。

她就是红豆集团财务公司稽核部经理郭科莺，在集团发起的“庆百年报党恩争先锋”活动中，被评为党员先锋。在同事的眼中，她非常认真，勤恳务实，学习能力强。

2008年，红豆集团财务公司成立，是中国银监会成立5年来首次批准民营企业集团成立的财务公司之一。公司成立以来，积极配合金融监管，始终坚持“依法经营、合规经营、稳健经营”的方针，不断完善内控机制，合规开展各项业务，在为集团及下属实体企业提供优质金融服务方案上开展了大量工作，有力助推了红豆集团转型升级。郭科莺负责的稽核部就是红豆财务公司内控合规体系的一环——事后风险防控，因此也被誉为公司的最后一道风险防线。

练就“火眼金睛”，做好稽核工作。什么是稽核工作？郭科莺告诉记者，其实就是依据各项法律法规和规章制度对公司各类业务和管理进行监督检查，以此查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患。她的做法是通过常规稽核、专项稽核、整改复查三大类工作方法来进行深入全面的检查，并做到横向到边，纵向到底，今年以来，郭科莺团队仅在信贷业务方面就累计检查500多笔。说实话，经过事前、事中风险防控，到了事后，要想发现不规范、存在隐患的问题，真的需要练就一双“火眼金睛”。为了练就这双“火眼金睛”，金融专业毕业的她还认真学习财务公司管理办法等法律法规，熟读100多项公司制度，反复阅读一本就有600多页的金融审计相关法律整整三大本等。为提升稽核效果，郭科莺积极思考，通过主动与被稽核部门沟通、强抓整改落实等创新方式来加强稽核工作的有效性。她还告诉记者，现在稽核部发现不规范的数量在逐步减少，因为经过多年财务公司持续推进规范化工作，从公司高管到每位员工，大家的风险防范意识和合规意识都在不断增强。

高度严格认真，做好统计报送。财务公司稽核部另一项重要工作就是统计报送，主要是报送银保监局各类统计报表和报告，更需要从事这项工作的人员高度认真严格，不能有哪怕是百分之一的错误。11月7日下午，记者在郭科莺的办公室采访时，看到她在电脑上随机打开了一张报表，横列有21项，竖列就有85项，表格上都是密密麻麻的数据。像这样的报表，郭科莺要报送的有月报、季报、半年报和年报，而月报往往有十几张，季度要达到四十多张。月初一般是上交报表的时间，因此也是她最忙碌紧张的时刻，遇到月报、季报都逢在一起，忙碌的程度就要叠加。为了保证有充分足够的时间填报数据，保证数据的高质量，多年来，郭科莺国假第一天比如元旦、劳动节、国庆节就几乎没有休过。同时在统计工作方法上改传统的单人填报、单人复核为双人同时填报、双人复核，虽然工作量增加了，但是数据质量得到了保障。正是这种高度的认真和敬业，多年来，郭科莺在统计报送方面越加熟能生巧，数据始终保持高质量。

大学期间入党的郭科莺，在工作中一直以党员的标准严格要求自己，在很多人看来每天都与数字、表格、报表、文字等打交道，这样的工作枯燥又乏味，何况她还承担了公司党务、企管等工作。但郭科莺却认为，要立足本职，踏实工作，享受工作，干一岗爱一岗。就如她每当完成一份较高难度的报告并得到认可时，那种油然而生的成就感让她觉得一切付出都是值得的，就是这样一份初心和担当使她在每个不同岗位上都做出了优异的成绩。

也正是像郭科莺这样的众多红豆财务公司干部员工默默的无私奉献，多年来，红豆财务公司一直保持平稳健康发展，公司业务不良率一直为零，公司整体规范化工作有序开展、成绩显著，这可能就是一名党员先锋给我们最大的启迪。