6月25日上午，红豆集团总部退休慈善党支部举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，老党员须凤德同志获得“光荣在党50年”纪念章，他激动地说，颁发“光荣在党50年”纪念章充分体现了党中央对广大党员的关怀，一枚小小的纪念章，承载的是光荣与梦想，更是责任与激励。7月19日，在红豆集团党委发起的“庆百年 报党恩 争先锋”主题活动中，须凤德被评为“党员先锋”。

红豆集团党委是“全国先进基层党组织”，在多年的探索实践中，形成了“一核心三优势”“一融合双培养三引领”“五个双向”等党建经验、工作方法和工作机制，首创了“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的企业治理模式，推动了企业持续健康发展。一说起红豆党建，红豆人都会想到一个叫“老须”的人。全国优秀党务工作者、红豆集团党委书记周海江说，红豆党建有今天的成绩，须凤德同志功不可没。

须凤德早年参军，服役5年，三次荣立“三等功”，两次荣获“五好战士”，后退役到地方工作。他勤奋刻苦，诚实肯干，在部队是有名的“神枪手”，退伍后在港下供销社工作一段时间后，调任东港镇（原港下公社）党委组织办工作，自1975年起任东港镇组织干事，1978年6月当选为东港镇党委组织委员，至2001年60岁光荣退休，在组织岗位上一干就是26年，成为当时锡山区有名的老组织委员。常年在组工部门工作，须凤德积累了丰富的组工经验。本可退休安享晚年，但他退而不休，于2002年7月1日进入红豆，担起了抓红豆党建具体工作的重任，继续为党的建设工作奉献自己的余热。

企业党建的“指导员”

建立一支业务素质强的党务干部队伍。党务干部是企业党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是企业各级党组织发挥职能作用的执行者，也是企业党的建设的开拓者。作为一名有着近30年组工经验的老组织委员，须凤德积极落实集团党委部署，使企业党建结合企业发展实际，避免“两张皮”现象，将党建优势转化为发展优势，实现“党建强”促“发展强”。他深知凡事人为先的道理，首先从培养企业党建人才着手，抓好党务干部的队伍建设，选拔使用了一批热爱本职、热心党务工作的年轻党务干部，并通过以老带新、培训指导，促使这批党务干部快速成长，为红豆党建工作打牢了人才基础。

健全一个有效覆盖的党的组织体系。党的力量来自组织。贯彻落实新时代党的组织路线，必须抓好党的组织制度建设。当时，二级党组织都是党支部，须凤德按照《党章》规定，从有利于党员教育管理、有利于发挥党组织和党员作用、有利于密切联系群众、有利于促进企业发展等原则出发，努力把党的组织和工作延伸到各个工厂，进一步扩大党组织的覆盖面，实现哪里有党员哪里就有党组织，企业发展到哪里党组织就建到哪里，切实将党的组织优势转化为促进企业发展的有效动能。

建设一套行之有效的党建工作机制。党建工作机制运用得好，组织作用发挥得就好，促进经济发展作用就越强。为此，须凤德从三方面着手，一是建立党务干部例会制度，提高工作能力。须凤德每次都提前做好例会准备工作，确定例会议题、会议内容，传达学习上级党组织关于党建工作的文件精神，安排部署下一步工作，了解各党组织建设工作开展情况，及时研究解决存在的问题，同时开展业务培训、交流学习等，不断提升基层党组织开展党务工作的能力。二是建立党组织工作机制，工作落到实处。指导督促开好“三会一课”，引导党组织通过“三会一课”及时了解党员的学习教育、思想、生产生活等状况。抓好党员培训制度，通过常态化的政治学习，不断提升党员的政治觉悟和思想水平，做到在思想上与时俱进，在工作上开拓创新。同时，建立工作长效机制。年初制定工作计划、年终有总结、有考核，一年工作有完整的档案资料。三是建立党员活动机制，发挥党员作用。组织开展我为企业献良策活动。每年3月是集团的挖潜月，广泛开展党员提合理化建议，号召党员发挥带头作用，积极为企业发展献计献策。开展党员结对帮扶活动、党员示范岗创建等活动，引导党员密切联系群众，积极发挥党员的模范带头作用，真正体现党员的先进性。

红色精神的“宣讲员”

“四千四万”精神不但是无锡的城市精神，也是红豆集团从一家手工作坊走向集团化国际大公司的精神法宝。红豆集团既是“四千四万”精神的践行者，也是“四千四万”精神的弘扬者，为传承和发扬好新时代“四千四万”精神，须凤德经常利用座谈会、交流会、宣讲会、报告会及参观展史馆等多种形式，广泛宣传红豆企业发展历程、老书记周耀庭的创业故事、红豆老一辈干部员工的敬业精神。须凤德还注重对青少年进行艰苦创业教育，他和12名老干部争当志愿讲解员，配合红豆旅游公司累计接待中小学生2万多人次，通过寓教于乐的教育讲解，起到了良好的教育效果。在党史学习教育中，须凤德等老党员联合集团工会、共青团、妇联，组织中小学生开展“红豆夏令营”活动，通过带领学生们参观红豆党建馆，了解党史、红豆发展史，让“四千四万”精神根植于心；在“红豆书院”开展各种文化活动，丰富孩子假期生活，锻炼、提升孩子动手、创新、协作等综合素养和能力，培养具有“四千四万”精神的接班人。

退而不休的“志愿员”

须凤德等许多老同志退而不休，时刻关心企业的发展，无私奉献争做“志愿员”。每年的“挖潜月”，支部成员每人至少提1条合理化建议。安全生产是企业的生命线，支部老干部长期担任“安全监督员”，义务进企业做好安全生产巡查整改工作，须凤德、蒋国才等15名老干部主动配合相关部门到赤兔马轮胎厂、生物制药厂开展巡视安全生产工作260多人次，提出改进措施13条。新冠肺炎疫情发生后，红豆老干部响应集团党委号召，纷纷伸出援手献爱心，须凤德、孙亚君等主动报名，争当义务检测员，60多天坚持每天早上8点前到达指定地点，为员工测体温、查证件。老同志带头捐款捐物，积极奉献爱心，在集团内部起到了良好的示范带动作用。

知恩于心，感恩于行。红豆集团党委一直都很关心和重视这些为红豆事业默默奉献的老干部，2007年成立了红豆退休慈善党支部。红豆老干部们在须凤德的带领下积极协助集团党委委托的工作。还协助无锡耀庭慈善基金会做好百岁老人慰问金的发放，核准老职工名单，尤其是有六十年党龄的老支部书记名单，让他们在欢度晚年生活中感受红豆的温暖。

活到老，学到老，须凤德用自己的实际行动践行着这句话。1961年6月入党，入党60年的须凤德同志已年满80岁，这些年，阅读党报党刊、学习党史、收集党史资料早已成为他的生活日常。他说，在未来的日子里，他会继续学习党史，从中汲取营养，教育好后代。现在他虽已不担任红豆老干部支部书记一职，但他常说：“我们老党员就是要坚守初心，老有所为，为党的事业、红豆发展贡献出更多的余热。”

退休不褪色，余热映初心。老骥伏枥，不忘初心，忠诚担当，无私奉献。须凤德用行动践行入党誓言。俗话说：家有一老如有一宝。老党员是党和人民事业的功臣，是我们党内的“宝”。他们在自己的岗位上尽职尽责，在退而不休中发挥余热，诠释着什么是共产党人的初心和使命、什么是对党的“绝对忠诚”。这是一名永不退休老党员的炙热情怀，是夕阳正红映初心的真实写照。