10月28日-30日，我们2013级硕士生在校研究生处的带领下对无锡开展了社会调研，其中民营企业党建方面红豆集团的调研让我印象深刻。

　　红豆集团作为无锡的明星企业，在长期的发展实践中，形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的中国现代企业制度。现代企业制度是为了解决企业发展的内部利益问题，可以更好地激发企业发展的内在动力；企业党建则是为了解决企业发展的外部利益问题，可以协调社会各方利益，把党的政治优势转化为企业竞争和发展的优势，将企业发展与企业党建融为一体；社会责任则体现了红豆集团的社会属性，促进社会和谐，为企业发展营造了和谐稳定的社会环境。

　　作为非公企业党建工作的标杆性企业之一，红豆集团在长期的党建工作中，摸索出了“一核心、三优势”的党建基本经验，即坚持企业党委作为政治中心，把党的政治优势转化为企业发展机遇优势、人才优势、和谐优势经验。同时也形成了“一融合、双培养、三引领”的党建工作方法，“一融合”就是通过“交叉任职”、双向互动实现“党企融合”；“双培养”就是人才双向培养，把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员；“三引领”就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。这一工作方法，有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展“两张皮”现象，有效保证了民营企业党建工作的“全面覆盖”和“有效覆盖”，有力促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。

　　为了增强党建工作有效性，实现党建工作全覆盖，红豆集团实施了“六大举措”：一是畅通沟通机制，使员工情绪有释放。二是创设公平机制，使大家感到事业有希望。三是统筹共建机制，实现了党建工作向内覆盖到向外覆盖的延伸，带动了当地民企党建工作的开展与提升。四是干部双向兼职机制，实现了经营管理与企业党建两不误、双促进，协调发展的新格局。五是衡量标准统一机制，保证基本素质的前提下，在生产、经营和管理中做到最好。六是支部建到一线机制。“哪里有党员，哪里就有组织。生产一线在哪里，党组织就在哪里。”实现了党组织的全覆盖，增强了党的凝聚力和战斗力，保证了党的政策方针的贯彻实施。

　　红豆集团党委还全面创设党建质量管理体系，促进党建工作标准化、规范化运作，成为全国首家通过ISO9001党建质量管理体系贯标认证的民营企业。推行这一做法，有三个特点十分鲜明：一是建立一系列科学、规范的程序，使党建工作科学化、规范化；二是经过P（计划）D（实施）C（检查）A（改进）循环方法，使每项工作都能持续改进，推动企业发展不断跃上新的台阶；三是培养一批既懂党的管理又懂生产经营管理的干部，极大推动了企业发展的人才储备。

　　红豆集团的调研之旅给了我很大启示。首先，非公企业开展党建工作，有利于把广大出资人和职工群众紧密团结在党组织的周围，有利于实现非公企业、出资人、职工群众健康成长发展，最终有利于把“中国特色”打造成为“中国优势”。其次，非公企业开展党建工作，从顶层设计层面凸显了党在非公企业的重要地位，为党组织有效发挥“两个作用”提供了制度支撑。再次，在非公企业开展党建，从根本上保证了非公企业发展的正确政治方向。

来源：江苏省委党校 http://www.cssn.cn/dzyx/dzyx_yxyw/201511/t20151110_2571605.shtml