9月23日上午，江苏省总工会党组书记、副主席徐大勇到红豆集团开展产业工人队伍建设典型调研。无锡市总工会主席陈德荣，市总工会党组书记、副主席吴涛，锡山区委常委、区总工会主席张爱军等陪同调研。

考察团一行先后参观了红豆党建馆、红豆职工之家和红豆高端定制和智能流水线成衣生产线。在红豆党建馆，红豆集团党委书记、董事局主席周海江详细介绍了红豆集团的党建经验和党建引领企业高质量发展成果。在听了周海江讲述红豆三代党员听党话、跟党走，在党的方针政策中寻找发展机遇，把红豆从小手工作坊发展壮大为跨国大型民营企业的发展历程后，徐大勇连连肯定。他对红豆首创的“党的建设+现代企业制度+社会责任”的三位一体的中国特色现代企业制度表现出浓厚兴趣和高度肯定。他表示，中国特色的现代化离不开企业的现代化。国有企业和民营企业都是国民经济的重要组成部分，缺一不可，都要实现现代化，红豆集团在探索中国特色现代企业制度方面做出了有益的贡献，助推企业实现了从“以资本为中心”向“以人民为中心”的转变。

在红豆集团职工之家，徐大勇听取了红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩关于集团“以党建带工建促产改”等方面工作的开展情况。在了解到一线员工郭军伟从普通裁缝成长为“全国劳模”后仍坚守在一线做一名制版技术带头人、外地大学生卞亚波从质检员成长为上市公司董事会秘书的经历后，深感红豆产改抓的深、走的实，“红豆打通了产业工人职务晋升和技能晋升的‘双通道’，让每个员工都可以事业有希望。”安徽小伙刘时荣，在红豆集团通过培训和竞争上岗，上了大学，从一名钢丝操作工成长为安全管理干部，吸引了自己的80多个老乡来到红豆工作。徐大勇称赞道：红豆做到了“以人引人”！在深入推进产改过程中，员工在红豆工作和成长的幸福感和获得感成为了最好的引人招牌。

作为全国产业工人队伍建设改革第一批试点单位，红豆集团认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和省“产改”方案，结合企业特点，以“四铸四有”工程找准推进“产改”的切入点和着力点，取得了良好的成效。在日前举办的全国和谐劳动关系创建示范经验交流会上，红豆集团被授予“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。