8月3日，红豆集团党委和工会干部来到红豆居家针织印染厂、红豆童装包装厂、通用股份全钢二厂、红豆置业东港小区物业，看望慰问在烈日酷暑中坚守岗位的一线员工。

受红豆集团党委书记周海江委托，红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩带领集团党委、工会干部一行，将装有洗发套装、花露水、毛巾、肥皂、饮料等物品的“清凉礼包”送到员工代表手中，每到一处，都对员工表示慰问，向他们不畏高温、坚守岗位的辛勤工作表示感谢，并叮嘱员工一定要把安全放在第一位，合理安排时间，注意劳逸结合。

夏送清凉、冬送温暖，是红豆集团党委和工会的一项优良传统，是集团组织关爱员工、构建和谐企业的集中体现和重要举措。今年，针对新冠疫情常态化防控，集团将奋战在抗疫一线的执勤保安和保洁工人纳入慰问对象，送去慰问的同时鼓励他们做好社区和员工健康的“守门人”。7月30日，集团还集中采购隔离衣、N95口罩、T恤、食品等慰问物资共计500余件运往南京红豆置业，为封闭区和隔离区的员工和业主提供物资储备。

近些年，红豆集团积极推进职业卫生管理提质，在做好作业场所噪音、粉尘、尾气等职业病危害治理同时，大力推进工厂设施设备改造，降低员工劳动强度和工作时间，改善生产作业环境和作业条件，提升工作效率。集团下属通用股份车间、红豆股份衬衫车间、西服车间等广泛进行智能化改造，大大改善了员工工作环境。但部分生产车间及物资仓库对温度、湿度有要求，导致无法安装空调，员工夏季高温作业仍有不小的“烤”验。因此每到夏天，集团党委和工会都会来到这些地方，给大家带来防暑物资，同时要求后勤一定要开展好高温防护工作，积极应对高温天气给工作带来的困难与不便。

深入推进产业工人队伍建设改革工作，落实好红豆“四铸四有”工作法，今年上半年，红豆集团工会“五必到”（新婚、生育、乔迁、丧事、住院）走访慰问员工149家，反馈、处理“回音壁”员工诉求186件，组织员工职业健康体检3912人、组织集团育龄妇女进行免费“两癌”筛查体检共计825人，还推进了关爱女性安康公益保险项目的落实。