日前，山东菏泽市鲁能希望小学14名特困学生相继领到了红豆集团捐赠的书包、文具和衣服等物品，孩子们感受到了来自社会大家庭的温暖。此前，红豆集团组织部分媒体开展“聚走全国红豆村，大爱红豆万里行”、“寻找最美爱的故事”活动，在了解到这些孩子学习生活的窘境后，于是特地开展了这项募捐活动。“投身社会公益是我们义不容辞的责任，在教育实践活动中更应起到‘领跑’作用。”红豆集团党委书记周海江说。
　　作为全国民企党建工作的标杆，自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，红豆集团党委将重点放在不遗余力地打造服务型党组织上，既不折不扣地抓好上级部署的“规定动作”，又因地制宜创新做好“自选动作”。在周海江看来，这不仅是此次教育实践活动的重要落脚点，而且能为集团首创的“现代企业制度＋党的建设＋社会责任”的发展模式注入更加丰富的内涵。
　　红豆集团党委推出的“三个服务走在前”，主要表现为“服务员工成长、服务企业发展、服务社会和谐”走在前。集团党委根据此前设立的“回音壁”上的员工意见，进一步创新党群工作方式，相继建立一线员工联系圈、电子信箱、公众微信等平台，一方面为员工生活排忧解难，另一方面注重为先进分子开辟“上升空间”，让所有员工真切感受到“生活有保障、情绪有释放、事业有希望”。来自安徽的小伙子傅强进入通用科技工作后，成为基层改进创新的骨干，实现多项技术革新，不久前，集团党委特地对其考察，经公司竞聘后担任车间主任。今年前8个月，红豆大学专门开设红豆厂长经理、中层管理、店长、三星级员工、卓越绩效自评师等培训项目课程，坚持全面推行培训学分制度，近5万人次利用业余时间得到了“充电”。
　　如何使党建工作与企业发展同频共振、携手并进？红豆集团以率先创建的党建质量标准为杠杆，将教育实践活动与企业经营工作紧密结合。今年3月，集团组织开展“挖潜月”活动，1519名党员带头响应，掌舵百余班组你追我赶各显神通。集团共收到合理化建议11543条，比去年多出了近4000条，可实施4204条，完全实施后为企业增收9766万元，成为2014效益年中最精彩的“大戏”。“只有党群齐心协力谋发展，加快打造‘三个红豆’就会水到渠成。”周海江不无自豪。
　　既热忱服务企业职工，又真诚服务社会大众，这是红豆一以贯之的做法。此次教育实践活动开展后，红豆又推出一系列创新举措，进一步深化统筹共建，不断释放党建活力。不久前，红豆集团党委分别与全国11个红豆村党组织、市人民医院党委签订协议书，开展统筹共建活动。据悉，为帮助全国红豆村发展经济，红豆集团将优先向红豆村村民提供就业岗位、落实村干部挂职锻炼、帮扶一定数量的特困红豆村民，并共同开发旅游产品等。目前，这些工作正有条不紊地推进。与人民医院实现党建共建后，红豆集团将为该院医务人员下基层义诊、开展科研活动等提供帮助和支持。　（东流）