3月13日，无锡市非公企业党建带工建“三创争两提升”推进会在红豆杉庄会议中心召开，无锡市委常委、市总工会主席周常青出席会议并讲话，无锡市委组织部副部长、“两新”工委书记余俊慧出席会议并为党建带工建“三组联建”试点单位红豆集团颁发任务书，无锡市工商联主席、红豆集团党委书记、董事局主席周海江出席会议并致辞。与会人员实地考察了红豆集团党建馆，红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩介绍了红豆党建、产改、工建一体推进的举措成效，红豆产改特色做法和经验受到一致好评。

作为全国民企党建标杆，全国产改首批试点企业，红豆集团67年来坚守实体经济，现有员工近3万名，聚焦发展服装、轮胎和制药三个产业，位居中国制造业综合实力第80位。多年来，红豆集团坚持以高质量党建引领企业高质量发展，着力把党的政治优势转化为企业的发展优势。紧扣党建带工建“三创争两提升”的要求，全面实施“四铸四有”工程，着力改革创新产业工人队伍建设体制机制、方式方法，为集团产业强企提供动力和保障，助推企业高质量发展，为全国产业工人队伍建设改革探索“红豆样本”。

作为全国首批非公企业产改试点单位，红豆集团的产改经验得到各级领导的高度肯定，由产改“试点”变成了“示范”，民营企业产改的“红豆样本”成为近年全国各地争相学习的典范。集团先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国和谐劳动关系创建示范企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉。

基于红豆集团扎实的产改基础，会上，为推动形成“党建带工建、工建服务党建”工作新格局，市委组织部副部长余俊慧现场向红豆集团明确了党小组、班组、工会小组“三组联建”试点任务。作为无锡市首家“三组联建”试点企业，红豆将先行先试“三组联建”创建工作。红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩在接受记者采访时表示，红豆集团围绕“三创争两提升”的要求，以党建带工建促产改，探索民营企业产业工人队伍建设改革的创新路径，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，形成了党建、工建、产改一体化机制，员工的获得感、幸福感不断增强，建功立业的凝聚力不断提升，为企业高质量发展注入了强劲“员”动能。

周常青在充分肯定过去成绩后指出，要提高思想认识、创新工作举措，更好推动非公企业党工组织助力企业高质量发展。要推动示范单位提档升级，加强“三创争两提升”示范单位人才培养，鼓励示范单位争创更高层级的党工荣誉；要拓展示范单位培育范围，努力向产业集群龙头企业、产改试点园区、新业态企业延伸；要增强争创活动实效，开展结对共建活动，促进组织共建、发展共谋、阵地共享、活动联办、队伍联育、典型联树；要加强“三组联建”试点先行，通过开展示范班组创建，建立协同联动机制，逐步扩大覆盖范围，将党建工作融入更多生产班组、工会小组的日常运行。

红豆集团党委书记、董事局主席在致辞中表示，不管是发展新质生产力，还是实现企业的高质量发展，我们都离不开产业工人，在这么多年的产改过程中，我们红豆已经尝到了甜头，所以，只有不断加强产业工人队伍的“三创争两提升”，才能有效支撑企业不断向前。接下来，我们将继续以党建铸魂、以改革聚力，重点打造党建、产改、工建一体推进长效机制，打造全国产改的“红豆经验”，以“四铸四有工程”构建企业与产业工人的命运共同体、事业共同体、利益共同体，着力增强产业工人的获得感、幸福感，为高质量发展贡献“红豆力量”。

面对错综复杂的国内外市场环境，在周海江的带领下，2023年，红豆集团上下齐心，奋力进取，以内部确定性应对外部不确定性，接续奋斗、破浪前行，逆市上扬。全年申请专利337件，累计申报专利超过5000件，纳税同比增长4.18亿元，荣获2023年无锡市突出贡献十强企业，以高质量发展“答卷”印证了党建强促发展强的“红豆密码”。