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1984年1月24日，邓小平抵达深圳视察。18岁的苏州中学学生周海江在家里的12寸黑白电视机机里看到了这个引领国家改革的充满力量的身影，他心潮澎湃。
之后，他毅然考取深圳大学并在这里加入中国共产党，沉浸于深圳改革创新的氛围，并在创业生涯中将这种改革前沿的气质一以贯之。
三十多年后，一部中国特色现代企业制度的专著和一套民营企业党建模式横空出世。非公君带你看一看周海江与民企党建的故事。
30年磨一剑 成就党建嵌入公司制的开山之作
“中国企业想要超越西方，首先必须要在企业制度上实现超越，我一直想找到这样的一种制度。”全国工商联副主席、红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江在日前于中央党校举办的“企业党建与《中国特色现代企业制度》研讨会”上这样说。
据了解，此次研讨会主题围绕周海江新著《中国特色现代企业制度》展开。在《中国特色现代企业制度》一书中，周海江全面阐述了自己通过红豆集团30年的治企实践，探索出的“现代企业制度+企业党建+社会责任”的“三位一体”中国特色现代企业发展模式。 
与会专家高度评价了《中国特色现代企业制度》一书，一致认为其是首部中国民营企业家的企业理论著作，首部把党建工作嵌入公司制的企业实践著作，首部系统阐述三位一体中国特色现代企业制度的理论实践著作。
党建掌门人的红色“基因”
周海江说，自己早年从大学老师岗位辞职到红豆集团工作30年，一直在企业推行由西方创造的现代企业制度。经过多年实践，红豆集团建立了相对完善的现代企业制度，形成了“边界清晰的多元产权制度、制衡高效的法人治理制度、体系科学的经营管理制度”。
把“党的建设”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”，是周海江在实践之中找到的超越西方企业制度的方法。周海江认为，在这一模式中，“现代企业制度”是基础建设，通过健全法人治理，协调所有者、经营者、劳动者关系，规范企业行为，激发内在动力；“党的建设”是灵魂，可以帮助有效规避这一制度内外部利益难以平衡的问题；“社会责任”是使命，通过加强和创新社会管理，优化发展环境，促进稳定和谐。
图为周海江
据了解，红豆从一个村镇企业，到如今年营销额达到500多亿元的大型民营企业集团，能够始终保持健康发展的秘诀，就是“走正道、听党话、跟党走”。集团目前拥有职工2.2万名，集团党委下设3个二级党委、100多个党（总）支部，共有党员1300多名。
周海江还把党建工作带到了海外。柬埔寨西哈努克港经济特区项目，是红豆集团贯彻国家“走出去”和“一带一路”战略的结果。2007年，建设西港特区开始，红豆集团控股的柬埔寨西港特区即设立了中国民企第一个境外党支部——西港特区党支部。
为非公企业的党建工作树立旗帜
2016年7月1日，纪念中国共产党建党95周年大会在北京人民大会堂隆重举行。周海江与来自全国各地的优秀党员代表一起受到表彰，并荣获中共中央颁发的“全国优秀党务工作者”称号。
红豆集团正运用自己蓬勃的红色基因，主动承担着民营企业对于国家和社会的责任。而其对“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体模式的探索实践，也为中国民营企业生存发展提供了可资借鉴的思路。
图为周海江新书《中国特色现代企业制度》
周海江在接受采访时表示，作为热衷于搞党建的民营企业家，并不怕其他企业家朋友的看法。以前一些企业的党建给外界造成了成见，认为是作秀。企业搞党建，一定不是作秀，一定不能是应付。
如果企业通过搞好党建，走得正，吃透并紧跟党和国家的方针和政策，从搞党建中获得了发展的政治优势。那么，他们就会真正理解党建对于中国特色现代企业制度的意义。