作为中国民营企业的代表，红豆集团聚焦服装主业，深耕实体经济，产品从最初的针织内衣发展到服装、轮胎、制药、园区开发四大领域，探索走出了一条具有中国特色的企业发展道路。回顾2022年，红豆集团保持了稳健发展的势头。展望2023年，迈入全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，红豆集团将如何发挥龙头企业引领作用，实现高质量发展? 近日，红豆集团党委书记、董事局主席周海江接受《中国纺织报》记者采访。

《中国纺织报》记者：2022年，红豆集团为什么会始终保持稳健发展势头，取得了哪些成绩？

周海江：美好的明天不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。红豆集团在疫情中“激流勇进”的秘诀，不是简单地熬过难关，而是选择了主动进化，在变化的环境中克服了各种挑战，提升了生存的能力。

2022年是红豆创立65周年，这一年，集团一手抓抗疫，一手抓发展，奋力拼搏，强攻市场，保持了稳健发展的良好态势，展现出红豆人敢拼敢闯、不畏挑战、迎难而上、创新有为的精气神。在服装板块，红豆男装开创经典舒适男装赛道，红豆0感舒适衬衫销售突破30万件；红豆居家牵头起草全国内衣行业首项《柔软型内衣》团体标准；服装外贸年度签约同比增长58%；服装在线化销售提升显著，达40.92%；红豆股份成为国家级服务型制造示范企业。

《中国纺织报》记者：2023年初，红豆集团提供了486个岗位，最高年薪百万元，吸引了40.1万人次在线观看，并收到不少求职简历。您认为，应该如何充分发挥人才培养的重要支撑作用，助力企业发展？

周海江：“人才资源是第一资源”早已在红豆深入人心。红豆集团一直注重人才培养，以“一方水土用八方人”“制度选人”等举措，使人尽其才，才尽其用。

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业的发展后劲来源于人才的发展后劲。红豆所取得的成绩与我们一直注重人才培养、加大人才队伍建设分不开。近年来，红豆集团致力打造国际一流的创新人才队伍、一流水准的高级管理人才队伍、技艺精湛的一流高技能人才队伍“三支队伍”。“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，红豆始终相信人才是企业未来发展的核心和底气，欢迎更多有梦想、有才华、有冲劲的人才加入红豆。

《中国纺织报》记者：展望2023年，红豆集团将做怎样的规划，进一步推动企业高质量发展？

周海江：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。党的二十大报告中强调：“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大。”

红豆之所以能够一路闯过难关，跟红豆坚持自我“进化”，坚持“三自六化”战略是分不开的。“三自”即：自主创新、自主品牌、自主资本。“六化”即：在线化、数智化、高端化、国际化、绿色化、规范化。自主创新要提升产品力、组织力建设；自主品牌要提升品牌力、强党建；自主资本要增市值、提业绩。

促发展存量政策和增量政策的叠加效应，给民营企业的发展带来广阔市场和诸多机遇。红豆集团必须加快三个“关键速度”：业绩增长速度、科技产品创新速度、自身进化速度，来推进高质量发展。要在中国式现代化的推进过程中，永葆敢闯敢干的拼搏奋斗精神，主动服从和服务国家发展大局，把企业做强做大做优。

积小胜为大胜，炼内功谋发展，红豆人已鼓足干劲。1月27日，红豆集团在国家级企业技术中心的基础上正式成立红豆集团研究院，明确科技创新驱动发展路径。2月21日，红豆集团荣获“2022中国企业慈善公益500强”荣誉称号。

作为企业，唯有科技创新驱动，才能抢占先机，不断突破。刚刚成立的红豆集团研究院，将负责推动集团科技创新战略的规划与实施，增强产业技术支撑能力，跟踪产业标杆的技术创新动态，积极履行好创新团队建设、整合内外资源、数智化创新、外部视角等四个责任，真正成为企业高质量发展的引领者。截至目前，红豆集团拥有1个国家级工业设计中心、1个国家级博士后科研工作站、2个国家级企业技术中心、3家高新技术企业、4个省级企业工程技术研究中心、2个省市级工业设计中心，集聚了近200名海内外高层次人才，累计申报国家专利超4000件。

2023年，红豆集团将瞄准“打造世界一流企业”，以进化为重点，以实干增效，以奋斗成功者为本，踔厉奋发、笃行不怠。

（2023年3月8日 “中国纺织报”公众号 马瑞）