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春回大地，万象更新。在春风的吹拂中、春雨的润泽下，四月的红豆集团随处可见红豆杉枝头抽出的点点鲜绿，带给人无限活力和希望。4月16日上午，红豆股份与北京服装学院达成校企合作协议，红豆集团董事局联席主席周海江、红豆股份有限公司总经理周宏江，北京服装学院党委书记马胜杰，副院长贾荣林等校企领导出席了签约仪式。
签约仪式上，周宏江总经理介绍红豆股份发展情况及校企合作相关需求，北京服装学院服装王永进副院长介绍合作相关情况，“校外实训基地”授牌顺利进行，周海江以“千亿红豆 人才先行”为题，讲述了企业宏愿和人才培养的共通共荣。此次战略结盟旨在培养和培训服装人才，设计、开发、研究服装产品，策划与实施品牌推广。
北京服装学院作为国内唯一一所服装专业高校，每一年都为国家培养了大批时尚新生力量，为中国服装产业的发展、创新以及对传统文化的传承、新生都做出了巨大的贡献。红豆集团则经过五十多年的发展，从一家名不经传的乡镇手工作坊发展成为国务院120家深化改革试点企业，业务经营横跨纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产等四大板块。北服的校训“弘毅日新，衣锦天下”与红豆弘扬的核心价值观“诚信、感恩、创新、卓越”共用一个“新”字，这个“新”是创新，也是薪火相传，共同承载了企业和学校为实现从中国制造到中国创造，从纺织服装大国到服装强国的实业梦想。
早在2003年，红豆集团就成立培训中心；2005年，红豆集团提出了“学校化”建设方针，2009年，又改建为红豆学院，2011年，红豆大学正式成立，向“思想高地、人才高地、战略研究高地”的目标前进。红豆股份公司也将打造连锁商学院，旨在培养职业化、专业化、高素质人才，力求打造服装连锁企业一流商学院，打造高层次服装专业人才的培养基地。红豆作为一家企业，一直注重培养人才，而北京服装学院作为国内具有较强专业实力的高校，在服装行业内极具品牌号召力，两者强强联手，开展校企合作，探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，实现资源共享，必将打造我国高层次服装专业人才。
2016年是红豆集团的“三自六化”推进年，“三自”即自主创新、自主品牌、自主资本，不论创新、品牌还是资本，首先需要自主，有自主了才有创造力和生产力，而自主的关键就在于人才。“人才先行”、“人才资源是第一资源”就像“科学技术是第一生产力”一样，早已在红豆深入人心，几代领导的种种举措也体现了集团上上下下求贤若渴的心情。此次与北京服装学院达成校企合作，不仅设立“红豆设计之星奖学与奖教金”，激励学生在校园里刻苦钻研，还建立“校外实训基地”，让北服学生走进红豆一线实习，将理论与实践完美结合。
经济发展的竞争，实质上是人才的竞争，而人才供给的严重不足，已经成为制约中国企业持续、快速成长的障碍之一。不管是自主创新，自主品牌，还是自主资本的打造，都离不开人才的支撑。经过多年的发展，红豆集团形成了自身招聘人、使用人、发展人的特色理念，不同人才分层管理，激发人才潜能：高层人才给股权、给产权；中层人才制度选人、竞争上岗，公平享受职业发展机会；基层人才给予更多关爱，提高待遇、带薪培训、继续教育机会。通过与北服开展校企合作契机，加快推进“百才工程”，积极引育高级人才，充分用好优秀人才，为早日实现千亿红豆打下了坚实的基础。